Семинар Левитаса: учебный центр МВД Подольск.
16:40 Дэн Кеннеди. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат | |
Обновл. URL на портале - 9 декабря 2011 г. Размер: 7,612 Mb Расширение файла архив: word Модер. скачки на сайте - Мясников Михаил Благодарностей за сут. данного файла: 4071 раз Прежде чем говорить о модели образовательного процесса необходимо определить составляющие образовательного процесса, кот. Обычно патронируются конкретные учреждения и организации, отдельные лица. Однако вполне возможно, что не всем сотрудникам удастся адаптироваться, и им придется уйти. Работа с кадрами ( знание кадрового законодательства). Как продавать коучинг. Все они могут быть включены в психограмму. Величина прибыли определяется разностью между курсовой стоимостью принадлежащей рисковому инвестору доли акций фирмы-новатора и суммой вложенных им в проект средств. Соответственно строится и система материального поощрения, ориентированная, прежде всего на достижение высоких показателей каждой службой. Величина чистой прибыли, приходящаяся на одну акцию, позволяет реально оценить эффективность деятельности АО, его финансовое положение. А ведь у малышки имеются все условия для разнообразных игр: специальный уголок, много разнообразных игрушек. К общей дисциплинарной ответственности могут быть привлечены все работники за нарушения правил внутреннего трудового распорядка. | |
|