Вторник, 07.05.2024, 00:58 | Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход
Главная » 2014 » Июль » 16 » Брайан Трейси. Стань выдающимся менеджером. 21 способ эффективного управления компанией и формирования команды профессионалов
03:55
Брайан Трейси. Стань выдающимся менеджером. 21 способ эффективного управления компанией и формирования команды профессионалов


Размер файла - 5,245 Mb
Формат файла архив:
Админ добавл. архива на странице - Сазонов 120 стр.
Колл. отзывов за день данного архива - 3329 раз

Для целей дальнейшего развития методологии в настоящей статье примем, что границы бизнес-системы совпадают с границами организации, то есть, что отдельная организация является носителем системной функции бизнеса. Для анализа этого коэффициента используются также среднеотраслевые коэффициенты. Все, что он рaсскaзывaл, было не тaк впечaтляюще, кaк то, кaк он это подaвaл.

Когда вы в темноте налетите на столб и разобьете себе лоб, вам, конечно, будет обидно. Строительный департамент ведет переговоры с подрядчиками, маркетинг — с внешними провайдерами и т. д. После того как менеджеры завершают свое образование в рамках корпоративного стандарта, проводится аудит и мониторинг качества обучения. Оперативный учет ведется в разрезе зон, на которые разделены производственные подразделения, в реальном масштабе времени. P.S.: для участников семинара — бонусы, которые приятно удивят! Таким образом образуется своего рода пинкфлойдовский фарш, из которого легко создать исполнителей, выполняющих любые команды. Показывает долю прибыли на акцию, которая распределяется фирмой в виде дивидендов, или же долю дохода, выплачиваемого как дивиденды.

Мгоги курсы повышения квалификации. Один из подобных стандартов получил кодовое название bluetooth.

Просмотров: 364 | Добавил: alekseigikf | Теги: развития, коллектива, развивающее, основы | Рейтинг: 0.0/0